廣州市深入開展創先爭優活動簡報第111 期
新形式 新發展 新局面
——市社會組織黨工委開展創先爭優活動成效顯著
廣州市社會組織黨工委在今年2月1日成立，為市委派出機構，日常工作受廣州市民政局黨委領導。在創先爭優中，市社會組織黨工委緊密聯合實際，創造性地開展活動，有力地促進了我市社會組織的科學發展，打開了社會組織黨建工作的新局面。
因地制宜，著力探索活動新形式。針對社會組織從業人員的職業特點和內在需求，因地制宜、靈活多樣地開展組織活動。一是突出公開承諾。社會組織黨組織和黨員每年進行一次公開承諾，在承諾上講“真”求“實”。建立公開承諾臺帳，明確承諾的事項、完成時限、標準等，由社會組織黨支部定期進行銷號管理。目前，全市性行業協會和無業務主管單位社會組織黨組織和全體黨員全部作出了承諾，每名黨員承諾2—3件實事。如廣州市各民營醫療機構黨組織在窗口部門公開“黨員承諾書”，推動創先爭優活動量化考核。二是創新活動載體。在全市社會組織中統一開展了“服務亞運當先鋒”、“立足崗位比奉獻”等主題實踐活動和黨員亮身份、亮業績、亮形象“三亮”活動，建立了“黨員責任區”、“黨員示范崗”。從化市社會組織普遍開展了“履職盡責當先鋒，攻堅克難促發展——百萬記”主題實踐活動，形成先進基層黨組織和優秀黨員事跡記錄，實現“以記促干、以干富記”。三是優化學習方式。結合學習型黨組織的建設，按照“業余、小型、分散、務實”的原則，靈活多樣地組織開展學習活動。如積極聯系市委組織部黨員電化教育中心，籌拍廣州社會組織黨建工作電教片，開辟社會組織黨員遠程教育陣地。市建筑業聯合會黨支部在聯合會網站上開辟黨建工作專欄，安排專人負責黨建宣傳欄的組稿、編輯和制作出版。南沙區社會組織黨工委與中國移動公司合作，開通手機網絡學習平臺，定期為黨員發送學習資訊、創先爭優活動情況等彩信，使黨員隨身、隨時、隨地都能學習。
緊密結合，推動社會組織新發展。市社會組織黨工委堅持把創先爭優活動作為促進社會組織健康發展的重要抓手，組織開展了“誠信自律作表率”主題實踐活動和社會組織“小金庫”治理工作，社會組織的誠信自律水平得到提升。作為社會組織登記管理部門，市民政局民間組織管理局以開展創先爭優活動為契機，加大了對社會組織規范管理力度，督促不按章程進行換屆或財務狀況異常的社團整改。目前，全市性社會組織中，已規范章程的有1041個，占100%；按期接受年檢的有974個，約占94%。認真開展了行業協會商會評估工作，建立了社會組織工作聯席會議成員單位的聯絡員制度。積極發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推動社會組織的科學發展。如市建筑業聯合會黨支部圍繞促進協會發展的中心工作，組織黨員技術骨干，深入會員企業上門服務，開展行業全面質量管理活動。南沙區社會組織黨工委組織召開“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”座談會，整合多方資源，為社會組織發展提供信貸融資、稅收政策等方面的講解、溝通和支持，受到社會組織的普遍歡迎。全市社會組織黨組織共召開“我為社會組織發展建言獻策”一類活動180余次，黨員提出建議700多條。
固本強基，打開社會組織黨建工作新局面。一是抓調研，科學謀劃工作思路。重點組織開展了3項調研，包括社會組織黨建工作專項調研、“廣州市品牌行業協會商會培育方略研究”課題調研和社會組織創先爭優活動調研。通過調研，暢通了信息交流平臺，形成了溝通協調機制，為推動新形勢下社會組織黨建工作深入開展提供了新思路。二是抓培訓，提高黨建工作能力。多次組織召開全市性社會組織黨組織負責人學習討論會，重點學習黨章、社會組織黨建工作文件和規章制度。舉辦了全市社會組織黨建工作培訓班，大規模、全覆蓋對社會組織黨建工作人員進行了培訓。三是抓組建，擴大黨組織覆蓋面。在全面實現“應建盡建”的基礎上，指導社會組織做好發展黨員工作，結合年檢明確要求專職人員15人以上的社會組織有黨員，30人以上的建立黨組織。積極指導市家具行業協會黨支部開展支部書記“公推直選”試點工作，籌建市社會組織培育基地聯合黨支部。四是抓制度，促進黨組織規范運作。積極探索實施“三納入、一體化”制度，初步建立了廣州市社會組織公共服務信息平臺。明確了全市性社會組織黨組織黨費收繳、使用和管理辦法，著手制定發展黨員工作流程、黨內生活等規章制度，提高社會組織黨組織規范化建設水平。五是抓陣地，落實硬件建設。市委組織部下撥留存黨章制度，提高社會組織黨組織規范化建設水平。五是抓陣地，落實硬件建設。市委組織部下撥留存黨費作為社會組織黨建工作經費，為各全市性社會組織黨組織免費贈送1面黨旗和工作指導書籍。指導有條件的社會組織黨組織率先達到有牌匾、有黨旗、有單獨或綜合使用的黨員活動室、有資料（檔案）柜、有電教設備、有宣傳陣地（宣傳欄）的“六個有”要求。
