住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部聯合下發了《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，并于3月1日正式實施。為積極推進國家勞務實名制管理改革，結合管理辦法發布后實際落地的各項細節實操，幫助企業快速實現并切實落地勞務工人實名制管理，共同推進我市建筑市場健康、有序、和諧的發展。我會于2019年5月17日舉辦了兩期“建筑企業勞務實名制管理政策宣貫及實操培訓班”。來自建筑企業三總師、勞資管理部門、信息工管理人員、業務部門負責人和骨干、勞務公司管理層200余人參加了培訓。
廣州市建筑業聯合會副秘書長邵丹出席開班動員儀式并講話。邵丹副秘書長在會上對各會員單位如何落實政策提出以下三點要求：一是各企業要認識到推行建筑工人實名制管理的重要意義和作用。二是各企業要扎實推進建筑工人實名制的實施，規范施工現場管理和建筑市場秩序。三是各企業要加大培訓和宣傳力度，要讓建筑工人認識到實名制工作對維護自身權益的重要性。科技推廣與培訓部副主任邱俊勇主持本次會議。
本次培訓邀請到新中大科技股份有限公司智慧建造事業部唐趙斌副總經理作專題授課。唐老師從勞務實名制政策宣貫、管理方式創新；勞務現場解決方案及實操；智能勞務管理、數字工地建設方面解讀政策等方面做了詳細而生動的講解，推廣先進經驗，解決企業實際問題。
本次培訓互動熱烈，效果良好，獲得業內一致好評。
培訓班現場
唐趙斌副總經理授課
