“面對八三規劃期的新形勢和新任務，中天更應堅持‘兩商定位’，加快‘雙輪驅動’，夯實‘三優疊加’，厚植‘誠信品質’，正確識變，及時應變，創新強企，實干興企，加快實施轉型發展戰略，將中天打造成為具有核心競爭能力和可持續發展能力的創新性產業集團。”
——摘自《翻篇歸零，砥礪前行 —— 樓永良董事長在2022年新年工作會議暨八三規劃發布儀式上的講話》
1月26日，中天華南集團組織召開2022年第一次員工大會，華南集團董事長吳險峰、經營班子、各部門主管、機關員工于中天大廈三樓會議室參會，分公司、片區、駐外子公司主管及員工通過視頻會議形式參會。
會議在嘹亮的《中天家園》大合唱中拉開帷幕。
01學習樓董事長講話
與會人員在華南集團副總裁陳穩德的帶領下，學習了《樓永良董事長在2022年新年工作會議暨八三規劃發布儀式上的講話》。陳總引用樓董事長講話中的金句“今天的業績是對以往工作的檢驗，今天的工作決定明天的市場位置！所以，中天非常需要強基提質，久久為功！”，以此寄語華南集團同仁要告別昨日成績，以“空杯”的心態，凝心聚力，實干實效，堅定轉型，助力中天華南集團穩定、健康、可持續發展。
02百日奮戰總結回顧
面對2021年日益嚴峻的市場形勢，正是依靠著華南集團百日奮戰中所有同仁的共同努力，才能在新時代中國昂揚奮進的洪流中，推動著中天華南集團踔厲奮發、篤志前行！
會上，華南集團行政人力部負責人沈利君作《華南集團2021年百日奮戰工作總結》匯報，系統性回顧了華南集團2021年百日奮戰所取得的累累碩果，傳達了持續打造冠軍組織的信心和決心。
03百日奮戰榮譽表彰
在2021年10 月20日，華南集團為錨定目標，全面完成2021年各項指標，開啟了攻堅克難、全力沖刺的百日奮戰主題活動。在100日的奮戰中，依靠著六大奮戰小組與全體中天華南人的不懈奮斗，取得了不俗的成績，涌現了不少的奮進典型。
大會上，華南集團舉行了百日奮戰榮譽表彰，分別為“百日攻堅奮戰”團體競賽冠、亞、季軍小組，“百日攻堅奮戰”管理崗位標兵，“百日攻堅奮戰”員工崗位標兵頒發榮譽狀并派發獎金。
▲“百日攻堅奮戰”團體競賽冠軍小組
▲“百日攻堅奮戰”團體競賽亞軍小組
▲“百日攻堅奮戰”團體競賽季軍小組
▲“百日攻堅奮戰”管理崗位標兵
▲“百日攻堅奮戰”員工崗位標兵
百日奮戰階段性結束了，但是百日奮戰所帶給全體中天華南人“攻堅克難、全力沖刺”的寶貴精神財富并不會就此消散。在八三規劃期，我們將面臨激烈的變局，就更需要以百日奮戰中所總結、凝聚的奮斗精神為主線，引領并助推中天華南集團更有力、更穩健前行，用不抱怨、不放棄的心態，用適應與奮斗，用付出不亞于任何人的努力，打好八三規劃這場攻堅戰！
2022年工作規劃
凡是過往，皆為序章。獲得榮譽，取得成果，這印證了中天華南集團人的付出得到了回報！但是，所有的失敗都是從驕傲自滿開始的——水深不響，水響不深。樓董事長所提出的“翻篇歸零”便是告誡我們不要沉醉于過往的成績之中，要保持謙卑，砥礪前行，從新出發。
會上，華南集團總裁閆新宇作《華南集團2022年新年工作》部署，從華南集團2022年工作規劃、掛圖掛牌工作、重點問題清單等方面為2022年工作指明了方向。
05文體節及春節注意事項宣貫
會上，行政人力部徐波進行了《文體節動員與春節工作宣貫》，為華南集團全體同仁如何更健康、有序參與到中天控股集團第二十三屆文體節活動進行了詳細宣貫，并對春節期間的各項安全注意事項進行了強調。
隨后，中天華南集團全體同仁通過線上結合線下的方式，進行了“文體節誓師”儀式，慷慨激昂的宣誓聲，正是全體中天華南人爭當冠軍組織的決心！
總結講話
董事長講話
會議最后，華南集團董事長吳險峰作總結講話：
一、謝謝！我愛你！
在去年艱難的環境下，我們要感謝很多人，其中最需要源自內心進行感恩與感謝的是在百日奮戰中付出超常努力、取得超常業績的中天奮斗者們！源自內心的感恩與感謝是決定你能否更好成長的一個根基！我們要真心感恩與感謝國家、行業、客戶以及所有幫助過我們的人。
每位主管、員工都有自己的崗位責任與使命，關鍵是我們如何去領會和感受。我們要學會熱愛自己的崗位、工作、顧客和團隊。如果學會了這種熱愛，你就會自然而然地和別人說“我愛你”，說出我愛崗位、工作、顧客、團隊、國家和生命。這樣每個人才能通過熱愛，去留住和創造更多更好的客戶，讓更多人和你合作進步，實現可持續發展！
二、成為自己的老板
成為自己的老板，老板就是你自己。每位主管和員工都要思考假設自己是老板，怎么做才可以給顧客創造真正的價值。百日奮戰期間，在相同的市場形勢下，有的小組和機構做得越來越好是因為什么？歸根到底，總結為一句話就是沒有不好的行業，只有不好的企業，這對于小組和個人也同樣適用。
我是誰？我來自哪里？我要去哪里？怎么去？這是管理學里最核心的幾個問題，只有每位主管和員工都思考清楚了，才能有清晰的方向。每位主管及以上的領導都要找到一種模式，思考如何將每位員工的驅動力和主動性激發到極致。我們要去主動解決問題，而不是被動接受、改變問題。因為每個人最終都要直接面向客戶、面向結果。
三、在休息中進步
春節假期，我希望全體主管與員工能夠在學習中休息，在和家人一起休假、生活、運動中休息。而不是純粹的無所事事的“躺平式”休息。我們要學會在休息的時間段里，更有質量地休息，在休息中收獲提升與進步。
四、節后見，遇見更好的你
讀書、學習、鍛煉，是為了讓我們的大腦繼續保持激活和成長的狀態，是為了讓我們的大腦更加自由，進而拓寬自己的認知，找到心中的信仰，滿腔熱情地投入，自然會促成自律的奮斗和拼搏精神，唯有自律，才能自強；唯有自律，才能自我奮進，才能讓我們的生活和工作都變得更有意義，并遇見更好的自己。
希望全體中天華南人都能夠保持自律，不斷自我提升與精進。春節后見，我在華南等你，讓我們更好地在一起前進和奮斗！
站在八三規劃開局的關鍵之年，更需要全體中天華南人以奮斗與拼搏，開創中天華南集團2022年的輝煌，華南集團始終感恩有各位一起攜手，破浪前行！
壬寅年新春踏著鐘聲而至，讓我們一起再踏征途！同時再次預祝各位新春快樂，萬事如意！
